今年以来，皖能运检股份公司聚焦职工需求，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼，落实一系列贴心、精准服务，提升职工幸福感与归属感，为企业发展增添活力。
惠生活，服务职工更贴心。公司坚持倾听职工心声，回应职工关切。各项目部将职工的冷暖放在心上，解决职工实际困难。新疆西黑山项目部在冬季来临之前对项目部办公、住宿区域的供暖设施进行全面检修，提前做好员工冬季采暖保障；平山项目公司及时增设洗澡间与开水机，提升员工生活舒适度；山西潞光项目部为偏远岗位员工添置微波炉，让员工在工作忙碌的时候都能吃上热饭菜……举措虽小，却让职工在细微之处感受到公司的关怀与温暖。
暖心灵，普惠职工更用心。公司以人为本，持续开展多元化、精准化的关心关爱服务，当好员工的“娘家人”。新员工入职时，各项目公司普遍采用“老带新”模式，帮助新员工迅速适应工作环境；炎炎夏日，公司各项目部准备充足的降温物品和防暑药品，为一线员工送去清凉；板集项目公司自发组织为困难员工捐款，及时关注困难党员及群众的日常生活……贴心的举措为职工身心健康保驾护航，也提高了职工的爱岗热情。
解烦忧，服务发展更用心。公司坚持问题导向、目标导向相统一，各管理部门从业务领域出发为职工解决难题、给予职工发展全方位的支持。公司办公室开展一次调研查清问题根源、一次制度修订规范流程、一次培训讲清操作要点“三个一”行动，解决项目部反映招待费申请及报销问题；节能公司引入红外功能无人机辅助巡检，解决光伏项目点多分散、运维不便的问题；公司安生部对海外项目采取驻点帮扶、安全教育等一系列措施，维护海外项目职工生命财产安全；公司纪委通过“送廉下基层”等活动，防范廉洁风险，提高职工廉洁自律意识……这些措施务实解决了职工业务工作中面临的现实问题。
职工之事无小事，皖能运检股份公司将持续推进“我为职工办实事”工作，巩固职工幸福之基、和谐稳定之本，凝聚发展合力。（李明萍）
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