临涣中利公司发电部严抓培训工作
发布日期：2019-03-05
稿件来源：临涣中利公司
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2019年，临涣中利公司发电部始终坚持“培训是员工最大的福利”理念，加大培训力度，创新培训方式，进一步增强了部门凝聚力和战斗力，助推企业安全生产形势稳定。
提高思想认识，转变培训方式。该部门要求各班组提高对培训工作的认识，明确各级领导和管理人员的培训职责。要求班组每月制定培训计划并严格落实，做到培训日常化。各班组继续加强技术问答、事故演练预想等培训工作。要求专业技术人员也要定期培训，加强现场考问。
丰富培训模式，丰富培训内容。该部门在做好技术培训的同时加强对职业健康危害、事故案例、反事故演练、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传。在日常培训中坚持与“传、帮、带”的传统培训模式相结合，使员工的安全意识和业务技能水平得到显著提升。
建立激励机制，提高培训效果。该部门面对人员流失、现场运行风险大的不利局面，加强通岗培训并建立激励机制，进一步提升员工培训积极性，助力安全生产。（李端良）
皖公网安备 34011102000937号
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