近日，淮北国安公司供应部组织开展合同争议条款讨论工作，进一步规范合同执行，提升部门人员的法务素养和业务能力。
合同争议是指合同双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同责任的承担以及合同的变更、解除、转让等有关事项产生的纠纷。尽管合同是在双方意思表示一致的基础上订立的，但由于所处角度的不同，从不同的立场出发，对某些问题的认识往往会得出相对冲突的结论，因此，发生合同争议在所难免。
合同纠纷发生前，很多人对合同争议解决条款的理解有偏差，容易滋生法律风险。部门人员就合同起草、谈判的过程中，如何正确约定合同争议解决条款，有效规避法律风险，减少合同纠纷解决成本，以及工作中有可能遇到的争议问题进行讨论，最大限度的保障和维护公司的权益。公司人力资源部经理田超结合实践经验，从法务管理角度提出相关应对措施，帮助供应部合法掌控合同签订和履行过程中的操作要点。
该公司通过此次专题讨论，将避免或者化解可能出现的法律风险，使合同的履行与法务管理始终处于可控状态，更好地维护公司的合法权益，减少经营风险，提高经济效益，不断提升公司规范化、合规化、有序化合同管理水平。
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