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截止至9月14日,经过十多天的连续奋战,省天然气公司维抢修中心顺利完成肥西输气站五、六支路一级调压系统改造工作。根据公司业务发展需要,肥西站去往合肥燃气方向的日输气量将提升至百万方,而站内原有调压切断系统运行不稳定、流量波动大,不能满足后续大流量供气需求,需对原系统进行技术改造。为保障平稳供气,维抢修中心维修二班承担此次调压器改造工作。本着降本增效原则,维修班将龙塘输气站停役的两套调压系统安装到肥西站,替换后的调压系…
皖能铜陵公司汽机分场通过深入学习宣传、明确责任分工、强化整改落实,营造良好安全氛围,扎实做好安全文明生产工作。深入学习宣传。汽机分场通过现场培训、班前班后会、微信等形式,不断强调安全文明生产的重要意义,宣传公司安全文明生产方针、目标和要求,营造全员学习、全员参与的良好氛围,为分场安全文明生产工作深入开展打下良好基础。明确责任细分工。将任务、责任分解到班组和个人,做到人人清楚要求,人人肩有任务;通过定期工作周例会,快速…
近日,发电部组织开展现场钥匙使用管理专项检查,加强现场钥匙使用管理,严格规范现场检修作业。检查涵盖生产现场钥匙保管、登记及借用台帐,配置及标识牌管理,定置化摆放等内容。班组人员在集控室钥匙运行管理柜、检修管理柜、备用柜内进行认真核对,纠察纠错,对检查出的问题积极整改,并要求相关责任人履行钥匙管理手续,防止钥匙错借、外借、丢失。本次自查工作规范了生产现场钥匙的使用、保管、借用要求,有效保障了班组工作人员的人身和机组设备…
9月11日上午9:30至10:30,板集电厂设备管理部精心组织开展消防安全知识培训,皖能运检板集项目公司应设备管理部邀请,组织在岗员工100余人到场参加了本次培训。本次消防知识培训由板集煤矿消防队长李军和河南三鹰特殊消防维护项目经理王沛刚进行联合主讲,培训内容包括火灾的性质、分类及危害;消防灭火器材的分类及使用方法;板集电厂特殊消防系统介绍;消防器材的日常检查与维护项目;消防人员配备情况及消防人员应具备的能力;火警报…
近日,皖能铜陵公司发电部利用5号机组调停机会,对5号炉水冷壁前墙进口集箱疏水手动阀的操作细节汇总,用简练的语言和现场实物照片,编制了《中文博彩平台》下发给各班组,并要求所有运行人员学懂、弄通、会操作。据了解,区别于其它手动门,5号炉水冷壁前墙进口集箱疏水手动阀是一个复合阀。复合阀是一种双阀杆、双密封的结构,它虽是一个阀,但是采用两道密封,一级密封是球密封,二级密封是锥密封。复合阀完全打开…
近日,省天然气公司维抢修中心顺利完成亳州站、宿州站、池州站等5座站场的10台流量计算机改造工作,改造后的流量计算机计量系统读取压力、温度等参数更加精确,操作界面也更加直观,用户可根据需求采集数据。为打造公平公开公正的计量环境,皖天然气维抢修中心做出创新,对原体积修正仪工艺计量系统进行改造,提高贸易计量精度。通过测量尺寸、采购辅材、安装设备、调试下位机与站控PLC通讯、系统组态及标定压力、温度等工序,历经42天左右,克…
为全面落实防火控火工作,进一步强化消防安全管理工作,积极响应集团公司《中文博彩平台》精神,环保发电太湖公司及时编制发布了应急预案,并于9月6日下午举办了消防培训及应急演练,该公司全体员工参加。本次消防演练理论、实践并重。主要从防火灭火的基本方法、火灾的类型、救火原则、火灾逃生常识、消防器材、设备及标志介绍与使用、案例分析、演练预案讲解等方面进行理论培训。随后,进行了灭火器灭火演练,全员进行操…
自皖能合肥公司开展“讲严立”专题警示教育以来,该公司生产管理党支部技术支持部党小组多措并举,扎实推进讲严立”专题警示教育。该党小组以案促改,认真组织学习教育,开展集中讨论,并结合技术管理实际,确定了在制度管理、岗位职责、质量监督、项目把控、资料归档、对标管理等方面的工作重点。在推进过程中,以梳理细化各项管理制度、岗位职责为基础,包括工作流程和行为规范,明确每一个人所处的位置、所承担的责任,将技术管理工作制度上升为具有…
今年以来,临涣中利公司发电部把创建安全型班组作为提升企业管理水平的重要抓手,多形式夯实安全根基,努力营造良好安全文化氛围,提升企业本质安全水平。强化“标准化”管理。该部门紧密结合现场实际,抓好制度建设,严控现场管理,构建标准化体系。制度建设方面,建立健全安全、环保、节能、设备等多项管理制度,细化事故应急预案,机组启停总结分析,班组交接班,反事故演习等一系列班组安全管理制度。总结历次机组检修重点工作,形成独具特色的“三…
9月13日上午,省天然气公司纪委牵头,由纪检监察室、人力资源部、总经理办公室人员组成联合检查小组,对新能大厦办公人员上班期间工作作风情况进行了监督检查。此次督查是深入贯彻落实集团公司关于加强作风建设专项治理行动工作的重要环节。通过采取明察暗访、不打招呼、直奔现场,调取考勤记录、查看外出审批流程等方式对暗访内容进行督查,其中重点查看了员工在岗、着装、工作状态以及办公秩序等情况。通过检查发现,员工均能着工装,整体精神面貌…
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