为推动巡视巡察上下联动反馈意见整改工作全面落实，进一步提升选人用人工作制度化、规范化、科学化水平，4月7日，环保发电公司组织开展巩固深化选人用人工作规范提升座谈会，公司党委副书记方小强主持会议，党委委员、纪委书记程原小、本部人力资源部及子公司党群人事部相关人员参加。
本次座谈会采用“培训+研讨”形式开展。环保发电公司人力资源部就巡视巡察整改工作开展以来修订的制度进行宣贯读，重点解读干部选拔任用程序中对资格条件、干部人事档案归档的要求，进一步加强人事条线工作人员理论水平、业务水平，推动公司选人用人工作质量整体细化提升。
座谈会上，各子公司围绕选人用人工作规范性提升、薪酬向一线倾斜、人才的选育留用等专题进行深入探讨，现场气氛热烈，大家交流分享工作经验，为完善人才激励和保障措施提出了意见建议。随后，程原小为大家上了一堂生动的廉洁教育课，深入浅出地阐述了一体推进“三不腐”机制，树立正确的选人用人导向的重要意义。
最后，方小强总结强调：巡视巡察上下联动反馈意见集中整改阶段已接近尾声，我们务必绷紧整改这根弦不放松，持续扎实推进选人用人工作规范化水平。人才是企业最重要的资源，一切关系到人的事情都是大事。作为人力资源管理工作者，要提高政治站位，树立正确的选人用人观，注重提升专业能力，紧扣“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的标准，规范开展选人用人工作，为集团公司“人才强企”战略和公司高质量发展提供坚实的人力资源保障。（花茹玉 夏明慧）
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