皖能合肥公司“面对面”反馈中层管理人员年度考评结果
发布日期：2023-02-13
稿件来源：皖能合肥公司
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近日，皖能合肥公司2022年度中层管理人员年度考评结果经公司党委会研究通过，标志着一年一度该公司中层管理人员年度考评工作落下帷幕。
2022年度皖能合肥公司中层管理人员年度考评工作历时半个月，分为公开述职、民主评议，领导评价等三个阶段，考评内容从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面考评一年来中层管理人员履职尽责情况。此次年度考评结果的反馈一改往年由人力资源部发送短信通知或领取书面反馈单的形式，而是由中层管理人员的分管领导采取谈心形式，单独“面对面”将考评结果进行反馈，针对考评结果中领导实绩考评、中层互评、民主测评三方面的具体排名情况分析自身存在的问题和不足，并交换意见，明确努力和改进的方向，为今后工作的开展提供了良好依据。
年度中层管理人员考评工作对引导中层管理人员提高履职能力、推进企业健康发展具有积极作用，下一步，皖能合肥公司党委将继续运用好考核评价机制，强化中层管理人员队伍建设，为打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的高素质、高效率干部团队提供坚强组织保障。（沈蓉）
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