7月19日，皖能马鞍山公司“2018年上半年度培训工作会议”在1号楼三楼大会议室召开，该公司总工程师童劲松、人力资源部、安监部以及各基层单位负责人、培训员共20余人参加了会议。
会上，该公司人力资源部总结了公司2018年上半年度的培训工作，并对下半年的培训计划进行了汇报；各单位负责人、培训员、大师工作室负责人分别就2018年上半年度本单位（室）培训亮点及下半年的培训重点进行汇报，并对公司培训工作提出相关建议和意见；随后，人力资源部负责人对各单位的建议意见进行了梳理汇总，对提出的问题进行解答，并就下半年培训工作思路进行了阐述；最后，童劲松对目前公司培训工作面临的问题进行总结，并对下一阶段培训工作提出了具体要求。
童劲松指出，各基层单位负责人和培训员要提高认识，加强培训工作主动性；内容上要结合实际，杜绝形式主义；形式上要充分发挥企业自有资源，充分利用“导师带徒”、“大师工作室”等培训形式和平台开展技术培训；过程上要重视对培训效果的检查。
会议进一步明确了下半年的培训工作思路，为更好地开展培训工作指明了方向。（李传俊）
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