皖能运检公司扎实推进导师带徒工作
发布日期：2018-07-04
稿件来源：皖能运检公司
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一直以来，皖能运检公司人力资源部和团委以培养年轻生产技术骨干为目标，坚持每年开展“导师带徒”活动，通过导师“传、帮、带”的方式，帮助一大批青年员工成长为技术骨干，为公司快速发展，努力实现“上市梦、跨国梦”提供了有力的人才支撑。
随着2018年应届毕业生相继奔赴皖能运检公司各项目部实习，各项目部按照公司人力资源部和公司团委的要求，开展新入职员工座谈会和《中文博彩平台》签订仪式，帮助新员工尽快适应岗位，开启职业生涯。
为切实加强“导师带徒”工作质量，确保新入职大学生快速融入企业，公司人力资源部联合公司团委对“导师带徒”工作做了进一步细化：一是新入职大学生根据职业规划，结合工作实际，由项目部指定技术骨干担任师傅；二是师傅应从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，主动了解徒弟思想动态和生活所需，并及时予以疏导、帮助；三是各项目团组织应及时组织新入职员工学习企业最新动态、企业发展规划等相关文件，进一步强化新入职大学生工作信心；四是持续做好后续跟踪工作，确保“导师带徒”活动带出实效、带出成绩。（刘元礼）
皖公网安备 34011102000937号
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