皖能铜陵公司完成党建工作目标管理考核办法修订工作
发布日期：2017-03-23
稿件来源：皖能铜陵公司
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近日，皖能铜陵公司党建工作目标管理考核办法修订工作已完成，并印发实施。
为深入贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议，及集团公司党的建设工作会议精神，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升党建工作规范化、科学化水平，促进各项中心工作顺利开展，根据《中文博彩平台》要求，皖能铜陵公司对原《中文博彩平台》予以了修订。
新的《中文博彩平台》以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想，全面落实“党政同责、齐抓共管、一岗双责、失职追责”基层党建工作责任制，促使“两个作用”在企业中心工作中得到进一步发挥。《中文博彩平台》修订工作中，充分听取了机关及运行、检修单位党支部书记的意见和建议。
此次修订内容的亮点在于，在考核方式上，将适时邀请部分党支部书记参与考评；在考核结果运用上，改变以往只奖不罚的方式，对每季度考评得分前三名和最后一名的党支部所属中层管理人员（或负责人）在KPI分别予以考核，且每季度考评结果将作为年度中层管理人员考核参考依据；在评分细则中，十大项考核内容对应的49条评分标准更趋于合理和可操作性。
铜陵公司党委要求各党支部、各部门要高度重视、齐抓共管，深刻认识党建工作围绕中心、服务大局的重要作用，要结合本单位实际，把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合起来，牢牢把握目标要求，不断完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，使公司党委各项决策部署在基层落实落地。（高卫国）
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